企業職工吳女士咨詢：退休金的數額是否與身份有關系?如何計算退休金？ 

答：企業養老金計發標準與本人身份沒有直接聯系。目前，企業職工養老金的計發標準與三個因素有關：職工的繳費基數、繳費年限和退休時上年度全省在崗平均工資(以下簡稱上年全省在崗月均工資)。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+煙臺市地方補貼。

基礎性養老金為（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限％；個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數，具體計發月數為50周歲是195，55周歲是170，60周歲是139；過渡性養老金為本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限×1.3％；煙臺市地方補貼33元。

本人平均繳費指數是本人歷年的繳費指數（當年的繳費基數除以上年省在崗平均工資）的加權平均數；本人指數化月均繳費工資是上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數。

案例2

企業職工王女士與單位所簽勞動合同于2019年3月31日到期，其接到單位通知要與其終止合同，王女士咨詢：經濟補償金按照什么基數計算？

答：依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條之規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或終止前12月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

案例3

退休職工姜女士咨詢：社保卡醫保個人帳戶一個月能劃入多少錢？

答：從2012年1月1日起，35周歲以下（不含35周歲）在職職工月劃入額=本人月繳費工資×2.3%；35周歲以上至45周歲以下（不含45周歲）在職職工月劃入額=月繳費工資×2.7%；45周歲以上在職職工月劃入額=月繳費工資×3.4%；退休人員月劃入額=本人年齡×1.5元。按規定，姜女士醫保個人賬戶劃入額按本人年齡×1.5元的標準計算。